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Curso Técnicas de selección de personal. Nueva versión

Curso Técnicas de selección de personal. Nueva versión

245,00 €

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Técnicas de selección de personal. Nueva versión. Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.

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Características

Tiempo del Curso - TOP aul@ Tu centro de formación

Duración del Curso: 30 h.

Tendrás 6 meses para completarlo
Certificado - TOP aul@ Tu centro de formación

Certificación acreditativa

Diploma y Certificado del curso
Tutor - TOP aul@ tu centro de formación

Tutor Personal

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Curso de Formación a Particulares - Técnicas de selección de personal. Nueva versión

Horas de teoría: 20

Horas de práctica: 10

Total Horas Curso: 30

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.

Se muestran las distintas fases del proceso de selección de personal, desde la planificación hasta llegar al informe de selección y a la incorporación del candidato a la organización. También se examinan nuevas técnicas de selección por competencias o la técnica de los Assessment Centers.

Técnicas de selección de personal

Introducción al concepto de selección de personal, fundamentos y principios de la misma. Se muestran las distintas fases del proceso de selección de personal, desde la planificación hasta llegar al informe de selección y a la incorporación del candidato a la organización. También se examinan nuevas técnicas de selección por competencias o la técnica de los Assessment Centers.

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Técnicas de selección de personal. Nueva versión. Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.

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